研究實習(xí)員工資待遇(上海，2019年)

2019-04-26 | 上海巴斯德研究所

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

很不正規(guī)的管理，各種不規(guī)范，在課題組工作的話小團體相對獨立，受管理混亂的影響相對較小，如果在非課題組是因為管理的問題，做很多無用功，而且利益得不到保障，離職率非常高

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

招聘時說提供具有競爭力的工資待遇，其實是上海地區(qū)所有研究機構(gòu)中最底的待遇，漲薪大概需要兩年漲一次，幅度很低，一線員工一直在更新，管理層通過各種方式獲取利益，新人只有死工資

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

課題組年終獎是半個月工資，包括實驗室秘書的，副研究員以及助理研究員，行政部門不知道，支撐平臺管理混亂，沒有年終獎