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省屬醫(yī)院 3人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間：2019-03-15 13:22:39

省屬醫(yī)院工資待遇怎么樣

省屬醫(yī)院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2017年），省屬醫(yī)院平均工資為3500元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

￥3500

更新于2019年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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省屬醫(yī)院工資待遇(共1條)

科室秘書工資待遇(太原，2017年)

2019-03-15 | 省屬醫(yī)院

工資待遇：

工資收入 月薪:3500元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
編制員工，是五險一金都有的，但是聘用制的，只有五險，沒有公積金。 其他補助的話，編制內員工有一些，但是不多，聘用制的，完全沒有
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
門診的工作節(jié)奏相對輕松。住院部到了高峰季節(jié)，很緊張，人手就緊缺，床位也是緊張。 周末加班，一般按照輪班制度，也可以自己調整，但是門診上是有只工作日上班的崗位的，住院部，都是輪崗
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
編制員工，按照職稱來發(fā)工資，然后根據(jù)工齡來調整職級，理論上，是有相關規(guī)定的，但是實際操作起來，這個就不好說了。 事業(yè)單位的薪酬制度其實是有相關規(guī)定的，但是發(fā)放的時候，還是有好多內部單位自己調整的余地
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    上班時間 （省屬醫(yī)院 ，共1條分享）

    • 是否準時下班（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看

    五險一金 （省屬醫(yī)院 ，共1條分享）

    在職員工口碑 （省屬醫(yī)院 ，共1條分享）

    • 后悔進入這家公司嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得很后悔 逐條查看

    省屬醫(yī)院 - 員工說待遇

    省屬醫(yī)院有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
    編制員工，是五險一金都有的，但是聘用制的，只有五險，沒有公積金。 其他補助的話，編制內員工有一些，但是不多，聘用制的，完全沒有
    此信息由省屬醫(yī)院員工[科室秘書]分享于2019年02月
    省屬醫(yī)院一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    編制員工，按照職稱來發(fā)工資，然后根據(jù)工齡來調整職級，理論上，是有相關規(guī)定的，但是實際操作起來，這個就不好說了。 事業(yè)單位的薪酬制度其實是有相關規(guī)定的，但是發(fā)放的時候，還是有好多內部單位自己調整的余地
    此信息由省屬醫(yī)院員工[科室秘書]分享于2019年02月

    面試經驗（省屬醫(yī)院，共1條分享）