賽格國際 3人分享
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第一次單個(gè)面試，通過簡歷篩選。進(jìn)入初試，無領(lǐng)導(dǎo)小組會議，通過。郵件給每個(gè)人發(fā)了題目，并留下市場調(diào)查，讓做個(gè)報(bào)告，花了一天時(shí)間調(diào)查，做好之后過了兩天去參加復(fù)試，全員die。要求太高，自己做的準(zhǔn)備只能算7分。
面試官問的面試題： 關(guān)于調(diào)查內(nèi)容的所有問題，只要你沒做到的，都會問，一問就出錯(cuò)，具體的我忘記了，如果要進(jìn)入最終的環(huán)節(jié)，一定要把所有細(xì)節(jié)問題都整清楚再去，面試官是糊弄不過去的，很嚴(yán)格。其中有個(gè)很厲害的女領(lǐng)導(dǎo)，但是不好說話，不尊重求職者的感覺，經(jīng)常打斷，嘲笑或側(cè)目。