由某個(gè)同事進(jìn)行初面,大概聊半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí),面試者和公司互相了解職業(yè)規(guī)劃。 辦公室人員配置非常少,有幾個(gè)在外出差。這間公司自己還打造了一套營(yíng)銷的理論體系,作為加入的員工或者面試者必須認(rèn)可這套方法并運(yùn)用到工作中。然后是老板終面,一言不發(fā),不是很好溝通。
面試官問(wèn)的面試題: 由于是社會(huì)招聘,面試官非常關(guān)注面試者在建材行業(yè)的過(guò)往經(jīng)驗(yàn)。會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題有,是否做過(guò)相關(guān)的企業(yè)咨詢項(xiàng)目?對(duì)于營(yíng)銷理論的理解?是否接受短期出差?是否有百折不撓的抗壓精神?