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健合(中國)有限公司 14人分享

年終獎 | 晉升機會

真人分享( 健合(中國)有限公司 )

健合(中國)有限公司怎么樣

健合(中國)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
推廣——主管——經(jīng)理——總監(jiān) 一個蘿卜一個坑,內(nèi)部晉升機會較大,不過目前公司不必要的內(nèi)劵太嚴重,從上至下的政策不接地氣,受大環(huán)境影響bnc銷量會持續(xù)下滑
此信息由健合(中國)有限公司員工[高級主管]分享于2024年01月
健合(中國)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有,就是一個月基本工資+年度留存了10%的獎金(包含在目標薪酬里),根據(jù)自己基本工資來的,例如我就是1.2萬+1萬的留存獎金
此信息由健合(中國)有限公司員工[高級主管]分享于2024年01月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來健合(中國)有限公司工作?
彈性工作,能成長,產(chǎn)品力和品牌力都不錯。原來值得進來,令人向往的公司和待遇?,F(xiàn)在不那么向往了,想出去的人多
此信息由健合(中國)有限公司員工[高級主管]分享于2024年01月

面試經(jīng)驗(健合(中國)有限公司,共4條分享)

2019-05-21 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

一共6輪,公司很系統(tǒng),很正規(guī)。包括直屬領(lǐng)導,HR,視頻面試,電話面試。 面試難度比較大。 感覺面試壓力很大,問的問題很詳細。

面試官問的面試題:

自我介紹,對于工作崗位的看法,自己職業(yè)生涯的具體規(guī)劃。 如果管理團隊, 現(xiàn)場模擬面試,開除人員。

公司動態(tài)

  • 健合(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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