富康實業(yè)集團 2人分享
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富康實業(yè)集團還是特別重視人才的招聘，校園宣講會全是些人事部的主管、經(jīng)理，都有著20多年的工作經(jīng)驗，面試的時候經(jīng)理都不看簡歷的，1個面試官同時面試5個人，雖然是人事部的主管，但是對財務(wù)方面的認識也是比較充分的，問題都是直接拿出一個案例叫你從財務(wù)的角度的看法。
面試官問的面試題： 1、公司人力資源部的主管經(jīng)理，因為我應(yīng)聘的是財務(wù)崗位，所以面試官直接拿出一支筆出來，問我以財務(wù)方面對這支筆的看法？
2、隨后的問題都是常見的問題，是否接受崗位調(diào)劑、地域調(diào)劑等？