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北京長亮合度信息技術(shù)有限公司 4人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

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北京長亮合度信息技術(shù)有限公司怎么樣

北京長亮合度信息技術(shù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
初級(jí),中級(jí),高級(jí),主任,專家。晉升一般。很多升職不加薪。普遍薪資在一萬多點(diǎn)。社保按工資60%交,公積金5%。外包公司,各方面一般。
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北京長亮合度信息技術(shù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
說發(fā)就發(fā)說不發(fā)就不發(fā)。基本不到一個(gè)月,今年只發(fā)了半個(gè)月,還是拖到下一年6月份發(fā)。年終獎(jiǎng)都是領(lǐng)導(dǎo)吃干喝剩給下面的人分。今年還取消入職2年人的體檢,只想說吃相相當(dāng)難看。
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你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來北京長亮合度信息技術(shù)有限公司工作?
非科班轉(zhuǎn)行,水平很低,找不到工作的人。你會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊很多轉(zhuǎn)行,??啤I踔练歉呖紝?频耐?。非常不建議加入。特別強(qiáng)調(diào)某子公司副總經(jīng)理寧某,日常給離職員工畫餅漲薪,各種不要臉,沒誠信。
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面試經(jīng)驗(yàn)(北京長亮合度信息技術(shù)有限公司,共2條分享)

2020-04-13 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

我是被內(nèi)推的,一共是兩個(gè)人進(jìn)行面試,一個(gè)部門經(jīng)理,一個(gè)技術(shù),由于是微信的電話面試,整個(gè)過程不會(huì)很緊張,技術(shù)問的是java基礎(chǔ)多一些,問了些數(shù)據(jù)庫的問題,問之前用過什么樣的框架,感覺問題很貼合實(shí)際,問了如何優(yōu)化數(shù)據(jù)庫等等。隔了兩天收到的offer。通知可以盡快到崗,月薪8000 但是公積金和社保比例不是很高

面試官問的面試題:

java中集合的種類及區(qū)別 getpost傳值 多線程 javaIO SSH框架 SSM框架 oracle數(shù)據(jù)庫如何減少查詢壓力 存儲(chǔ)過程會(huì)不會(huì)寫

公司動(dòng)態(tài)

  • 北京長亮合度信息技術(shù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
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