一個人事和一個專業(yè)經(jīng)理提問,先用英文介紹一下你的工作經(jīng)歷情況,然后根據(jù)你的工作經(jīng)歷情況提問幾個比較簡單的問題,(個人感覺不是考察你的水平,而是考察你是否干過你所介紹的工作)。然后人事經(jīng)理問你的薪酬期望值,對公司有什么要求等?要求回去等消息。 三日內(nèi)接到OFFER消息。后來聽到原單位同事說有給他們打過電話,做背景調(diào)查。這應(yīng)該是例行程序。
面試官問的面試題: 1、用英文介紹一下你的工作經(jīng)歷情況?
2、為啥想離開目前的公司?
3、專業(yè)問題:做某個事要經(jīng)歷哪些程序?