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天津捷信消費金融有限公司 5人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享( 天津捷信消費金融有限公司 )

天津捷信消費金融有限公司怎么樣

你是否愿意推薦朋友來天津捷信消費金融有限公司工作?原因是什么?
愿意,內(nèi)部很合規(guī),工作壓力不大,不加班,外企管理模式?jīng)]有什么復(fù)雜的人際關(guān)系。,加班情況很少,靈活上下班不打卡。經(jīng)理會跟員工詳細(xì)分析每個任務(wù),工作時目的比較明確,效率高
此信息由天津捷信消費金融有限公司員工[數(shù)據(jù)分析師]分享于2020年07月
天津捷信消費金融有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
什么也沒有,只有五險一金,銷售就是很不好,扣錢是經(jīng)常,3000的底薪,整了一點4000了。結(jié)果說錯一句話扣2000元,白白辛苦一個月
此信息由天津捷信消費金融有限公司員工[客服專員]分享于2021年03月
天津捷信消費金融有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不漲工資,全靠努力。努力也不行,一直扣錢扣錢扣錢扣錢扣錢扣錢扣錢。說錯一句話就扣能扣你2000元,之前的辛苦都白費
此信息由天津捷信消費金融有限公司員工[客服專員]分享于2021年03月

面試經(jīng)驗(天津捷信消費金融有限公司,共1條分享)

2019-04-07 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

面試挺簡單的,十幾個圍著面試官輪流面試,先是針對簡歷上面的信息提問,主要會問能否接受加班,面試非常輕松,只有一次面試,基本上面試結(jié)束后,HR就會給通過的人發(fā)體檢單,以及入職offer

面試官問的面試題:

先簡單做自我介紹,主要關(guān)心能否接受加班,然后了解一下個人和家庭情況,看能否能長期在公司發(fā)展,最后問職業(yè)規(guī)劃

公司動態(tài)

  • 天津捷信消費金融有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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