shein 101人分享
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首先在前臺報道的時候,會讓你填一份性格測試。測試完了交到前臺，等著人事來找你。一開始人事為1對1面試，自我介紹以及針對簡歷上你的經(jīng)歷提出相關問題，問你的職業(yè)規(guī)劃。之后會在讓你填一份測試題，題量較多，規(guī)定12分鐘內(nèi)完成。然后會有主管來找你再次面試，主管會問你一些關于你為什么選擇這個崗位啊，技能都達到什么程度啊，你想象中的這個工作應該是什么樣子的啊。然后會問你有什么想了解的？我就問了工作時間和之后怎么協(xié)調(diào)上課時間之類的問題，薪酬啊，到崗時間啊，還有一些補貼的相關信息，如果你通過面試之后，人力會在通知你的時候一并說的。但公司的位置有點偏僻吧，可能意愿不是很大。不過主要都是想積累一點面試經(jīng)驗吧。
面試官問的面試題： 職業(yè)規(guī)劃？為什么面這個崗位？這個崗位，你認為要做什么？你以后有沒有想往比的方向發(fā)展？在面對矛盾，你會怎么解決？對人力資源幾個模塊的理解？