從電話面試到1對(duì)1面試,中間等了很久,公司辦事效率不高,5輪面試,hr、hr主管,部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總。主要看人的品質(zhì)和交流能力,對(duì)工作經(jīng)理比較看重。最后被錄取了但是薪資沒有想象的那么高
面試官問的面試題: 1、整個(gè)工作的經(jīng)歷、上級(jí)公司的離職原因。2、專業(yè)技術(shù)問題。3職業(yè)規(guī)劃.4、假體情況5、交通不便利,離家很遠(yuǎn)是否在意。6、對(duì)公司有什么要了解的。7希望的工資待遇是多少