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中和應(yīng)泰 5人分享

工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2024-01-30 10:42:48

中和應(yīng)泰工資待遇怎么樣

中和應(yīng)泰工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),中和應(yīng)泰平均工資為22649元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間10000-15000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間35000-40000元/月。 中和應(yīng)泰員工分享說(shuō):分為銷售,經(jīng)理,總裁;普通員工很難晉升,要靠拉關(guān)系,部分人靠能力也可以晉升,單很少很少;領(lǐng)導(dǎo)的工資不清楚,銷售人員工資主要看自身業(yè)績(jī);

平均工資

¥22649

更新于2024年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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中和應(yīng)泰工資待遇(共2條)

銷售顧問(wèn)工資待遇(上海,2023年)

2024-01-30 | 中和應(yīng)泰

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周日經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
分為銷售,經(jīng)理,總裁;普通員工很難晉升,要靠拉關(guān)系,部分人靠能力也可以晉升,單很少很少;領(lǐng)導(dǎo)的工資不清楚,銷售人員工資主要看自身業(yè)績(jī);
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性很大,因?yàn)榛径际峭砩?點(diǎn)下班,忙的時(shí)候周末也要去加班;不太適合長(zhǎng)期發(fā)展,因?yàn)楣ぷ鬟^(guò)程中學(xué)不到什么東西,全靠與客戶線上拉關(guān)系;
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還可以,同事門都比較努力,但是公司氛圍就不太好,經(jīng)常有員工相約db,公司同事的學(xué)歷普遍較低

講師工資待遇(上海,2018年)

2019-03-27 | 中和應(yīng)泰

工資待遇:

工資收入 月薪:25000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入中和應(yīng)泰的原因是什么?你覺得加入中和應(yīng)泰對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
職業(yè)對(duì)口,之前在其他類似公司做的就是相似的工作。然后,公司業(yè)務(wù)下降。然后中和應(yīng)泰招人,覺得差不多是對(duì)口了,目前是行業(yè)領(lǐng)先的公司,就去應(yīng)聘了。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
不一定能準(zhǔn)時(shí)下班。其他還可以啦,關(guān)于這個(gè)問(wèn)題真的沒法回答的很羅嗦,就是正常的上下班,偶爾加班。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司主要是底薪加業(yè)績(jī)提成的模式。所以,也就沒有漲幅一說(shuō)。薪酬體系屬于相對(duì)完善。對(duì)此,我覺得不能要求太高。
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    上班時(shí)間 (中和應(yīng)泰 ,共1條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (中和應(yīng)泰 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (中和應(yīng)泰 ,共1條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看

    中和應(yīng)泰 - 員工說(shuō)待遇

    中和應(yīng)泰一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司主要是底薪加業(yè)績(jī)提成的模式。所以,也就沒有漲幅一說(shuō)。薪酬體系屬于相對(duì)完善。對(duì)此,我覺得不能要求太高。
    此信息由中和應(yīng)泰員工[講師]分享于2019年03月
    中和應(yīng)泰的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    分為銷售,經(jīng)理,總裁;普通員工很難晉升,要靠拉關(guān)系,部分人靠能力也可以晉升,單很少很少;領(lǐng)導(dǎo)的工資不清楚,銷售人員工資主要看自身業(yè)績(jī);
    此信息由中和應(yīng)泰員工[銷售顧問(wèn)]分享于2024年01月

    面試經(jīng)驗(yàn)(中和應(yīng)泰,共1條分享)