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武漢火花思維教育咨詢有限公司 7人分享

工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享（ 武漢火花思維教育咨詢有限公司 ）

武漢火花思維教育咨詢有限公司怎么樣

武漢火花思維教育咨詢有限公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力不算大大呀，其實銷售工作哪有壓力不大的，沒有業(yè)績就沒有提成啊，累死累活的工資低，那還有什么意思，不過火花思維，業(yè)績還算好做，壓力也還好
此信息由武漢火花思維教育咨詢有限公司員工[課程顧問]分享于2020年07月
武漢火花思維教育咨詢有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
教育行業(yè)沒有準時下班一說，加班是常態(tài)，睡得早的也要一兩點，基本三點左右才睡，不過，上班也晚，對于能熬夜的選手就還好
此信息由武漢火花思維教育咨詢有限公司員工[課程顧問]分享于2020年07月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來武漢火花思維教育咨詢有限公司工作？
能熬夜，勤奮，想賺錢的選手比較適合，說實話，教育行業(yè)的工作都很累，所以火花的工作確實非常累，一個月能休三天就不錯了，而且即使休息，很多人也會選擇加班，因為加班才有業(yè)績，工資才高，火花的工資是真的高，這點比很多同行業(yè)要好
此信息由武漢火花思維教育咨詢有限公司員工[課程顧問]分享于2020年07月

面試經(jīng)驗（武漢火花思維教育咨詢有限公司，共4條分享）

2019-05-21 | 內(nèi)部推薦
面試過程：

1，去了之后先填簡歷表 2，填完簡歷表等待，大概集夠五六個人開始群面 問題一你認為授課清楚是評價一個好老師的第一原則嗎？口述回答，問題二就是給一個材料，然后筆述回答。 3，第一輪面試會刷掉一半，剩三個人進行第二輪面試，自我介紹和關(guān)于簡歷提出一些問題

面試官問的面試題：

一輪面試：問題一你認為授課清楚是評價一個好老師的第一原則嗎？口述回答。問題二就是給一個材料，給一個問題，筆述回答。 二輪面試：堅持最久的愛好，上一份離職工作原因

所有武漢火花思維教育咨詢有限公司面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 武漢火花思維教育咨詢有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
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