西藏新城悅物業(yè)服務(wù)有限公司 15人分享
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招聘會的現(xiàn)場比較隆重，需要填寫兩次簡歷。在現(xiàn)場有大音響和屏幕播放公司企業(yè)文化。不過噪音很大大約有180分貝了，很刺耳。簡歷填寫后，就讓面試了。HR不專業(yè)，穿著隨便。1對1面試時音響太大了，一致HR說話我聽不大清楚。HR不專業(yè)問我前期物業(yè)的案場管理做了多長時間。其實(shí)物業(yè)是建設(shè)-銷售-介入-入伙-裝修-后期管理這樣的周期的，要我挑出銷售階段的工作時間和經(jīng)驗(yàn)。感覺跟無奈，銷售階段是地產(chǎn)公司的銷售情況而定的。 10年的物業(yè)管理工作遇到不懂的HR，有些郁悶。最后面試不了了之。
面試官問的面試題： 面試時提的問題：自我介紹、個人規(guī)劃、案場管理時長、案場管理的內(nèi)容、禮賓員的工作職責(zé)、個人特點(diǎn)、工作經(jīng)歷，工作案例，工作地點(diǎn)等。