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真人分享（山湖海集團(tuán) ）

山湖海集團(tuán)怎么樣

山湖海集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 1、工作量大，事情雜亂 2、有其他原因，或故障非自己能力所能排除導(dǎo)致，而又直接影響工作成效 3、老板不管事，只看結(jié)果，不看過程，不了解詳情 4、產(chǎn)量或其他要求超出一般企業(yè)一般企業(yè)個別工作崗位是需要一定抗壓能力的，有的崗位只是特別忙的時候有些壓力。但是如果是客觀原因或者合并崗位導(dǎo)致壓力增大
此信息由山湖海集團(tuán)員工[結(jié)構(gòu)設(shè)計副經(jīng)理]分享于2019年09月

山湖海集團(tuán)的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性一般，適合長期發(fā)展一般企業(yè)個別工作崗位是需要一定抗壓能力的，有的崗位只是特別忙的時候有些壓力。但是如果是客觀原因或者合并崗位導(dǎo)致壓力增大
此信息由山湖海集團(tuán)員工[結(jié)構(gòu)設(shè)計副經(jīng)理]分享于2019年09月

山湖海集團(tuán)的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 老板不管事，只看結(jié)果，不看過程，不了解詳情 4、產(chǎn)量或其他要求超出一般企業(yè)一般企業(yè)個別工作崗位是需要一定抗壓能力的，有的崗位只是特別忙的時候有些壓力。但是如果是客觀原因或者合并崗位導(dǎo)致壓
此信息由山湖海集團(tuán)員工[結(jié)構(gòu)設(shè)計副經(jīng)理]分享于2019年09月

面試經(jīng)驗（山湖海集團(tuán)，共1條分享）

行政經(jīng)理面試經(jīng)驗(深圳南山) - 山湖海集團(tuán)

2018-08-24 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

HR電話通知面試，并未做過多基礎(chǔ)信息的了解。到企業(yè)后等待較久，感覺HR是面完了同時段的另一位候選人才過來接待，簡單了解了個人基本情況，簡要介紹崗位情況后表示去想用人部門副總反饋，幾分鐘后答復(fù)因，考慮到目前的家庭情況，跟崗位不匹配。這些信息完全可以在電話溝通中先了解，不浪費(fèi)雙方的時間。

面試官問的面試題：

自我介紹過往工作介紹及介紹，簡單介紹后HR表示了解了，未做過多提問最近2份工作離職原因與上家公司是否在正式接觸勞動合同，是否存在勞動糾紛個人情況

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