重慶飯?jiān)庋晔称酚邢薰?5人分享
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首先是人事主管電話大概了解一下，包括工作經(jīng)歷，學(xué)歷，負(fù)責(zé)的市場，擅長的渠道，有沒有自己的資源等等。之后等總監(jiān)面試，大概也是這些問題，整體面試難度不大，畢竟公司規(guī)模不大，而且正處在起步階段，挺輕松的
面試官問的面試題： 你之前的工作經(jīng)歷，都負(fù)責(zé)過哪里，是不是可以接受更大的區(qū)域去開發(fā)市場。你的學(xué)歷，工作年限，哪年入職的等等，問題很簡單，很容易過你之前的工作經(jīng)歷，都負(fù)責(zé)過哪里，是不是可以接受更大的區(qū)域去開發(fā)市場。你的學(xué)歷，工作年限，哪年入職的等等，問題很簡單，很容易過