HR先對(duì)個(gè)人性格等,為什么選擇公司之前的背景對(duì)一個(gè)初步面試;由直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面試后直接通過,公司互聯(lián)網(wǎng)氛圍,決策高效,背景要求不太高但要求必須快速反應(yīng)學(xué)習(xí)。
面試官問的面試題: 1、學(xué)歷背景
2、工作經(jīng)驗(yàn),遇到什么困難如何解決
3、自己的優(yōu)缺點(diǎn),未來想做什么
4、自己掌握哪些技能可以為公司創(chuàng)造什么價(jià)值
5、問為什么離開上一份工作
6、領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹了公司,很細(xì)心有耐心