[ka銷售主管]一年一次，底薪漲幅不大，基本就是底薪加個(gè)幾百塊吧

2021-05-27 16:16:42 | 新天鴻光學(xué)有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次，底薪漲幅不大，基本就是底薪加個(gè)幾百塊吧，薪酬體系還算比較完善，也經(jīng)常改動(dòng)，反正也沒(méi)具體變準(zhǔn)，每年政策都不一樣，看你個(gè)人怎么想了，不過(guò)大體都一樣，干的好的也比干的不好的多掙不了幾個(gè)錢，適合養(yǎng)老吧。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

比較注重客情關(guān)系，對(duì)于情商提高有很大幫助，主要是老板負(fù)責(zé)銷售管理。其他部門辦事效率較低，薪資漲幅空間不大，一般情況下年收入8-10萬(wàn)，有時(shí)候業(yè)績(jī)不好也沒(méi)有?；編啄旰缶陀刑鄣拇蛩?。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，不多，幾千塊，年底就發(fā)。這個(gè)年中獎(jiǎng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)很奇葩，沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)，可能業(yè)績(jī)好的多一點(diǎn)，也可能關(guān)系好的多一點(diǎn)，反正是沒(méi)多少，這個(gè)倒也沒(méi)多少，公司銷售團(tuán)隊(duì)年齡偏大，尤其是管理崗位40-50歲吧。年輕的求職者建議還是另尋他路吧。

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