[市場督導(dǎo)]前景雖然不錯，有發(fā)展前景，但給不到員工真正的安全感

2018-08-09 17:34:01 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景雖然不錯，有發(fā)展前景，但給不到員工真正的安全感，承諾員工的永遠(yuǎn)要拖著，無論是該有的公司設(shè)備的申報(bào)，還是報(bào)銷單據(jù)的申報(bào)。優(yōu)勢：國家支持發(fā)展的項(xiàng)目，前景比較不錯，值得大家共同發(fā)展。在行業(yè)中處于一個(gè)中等地位。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍：沒，工作的內(nèi)容沒有一個(gè)很好的規(guī)劃，譬如：行政人員做推廣工作，HR做設(shè)計(jì)工作。沒有一個(gè)比較正確的工作導(dǎo)向，沒有做到物盡其才，人盡其用。；團(tuán)隊(duì)：過得去；領(lǐng)導(dǎo)：是一個(gè)知人善用，有經(jīng)驗(yàn)，有能力的好領(lǐng)導(dǎo)，可是有伯樂去沒有一個(gè)能疾馳的場地，再好的馬也是得不到用武之地。十分感謝這個(gè)伯樂，讓我的能力得到一定的發(fā)揮。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性大。長期發(fā)展就不好說，平臺雖然好，但是行政方面的工作做得不足，導(dǎo)致上段時(shí)間兩個(gè)部門的所有人都走了，而且是帶著怨氣走出公司。項(xiàng)目雖然是很好，公司的發(fā)展方向也是正確的，可是實(shí)施的措施不符合現(xiàn)階段的要求。

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