部門直接領(lǐng)導(dǎo)面試,問了上兩家公司的工作內(nèi)容,職責(zé)范圍,為何離職,職業(yè)發(fā)展。介紹了先導(dǎo)的產(chǎn)品和客戶,業(yè)務(wù)范圍,到崗后承擔(dān)的大致工作內(nèi)容。然后HR聊了期望薪資,公司提供早中飯,其他福利比較少。但是介紹了先導(dǎo)在行業(yè)的位置,品牌和平臺(tái)。初試后很快收到復(fù)試通知,總體感覺公司節(jié)奏挺快,效率很高。
面試官問的面試題: 在上兩家公司的工作內(nèi)容,會(huì)不會(huì)PS,會(huì)不會(huì)做產(chǎn)品,能不能出差,出差也是短期的,很少。了不了解公司的產(chǎn)品,職責(zé)中多少percent是屬于溝通的。