最后更新時(shí)間：2018-08-24 17:56:24

杭州寶尊電子商務(wù)有限公司工資待遇怎么樣

杭州寶尊電子商務(wù)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2017年），杭州寶尊電子商務(wù)有限公司平均工資為4000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。杭州寶尊電子商務(wù)有限公司員工分享說：1.紅利。 2.獎(jiǎng)金：指年終獎(jiǎng)金、競(jìng)賽獎(jiǎng)金、研究發(fā)明獎(jiǎng)金、特殊功績(jī)獎(jiǎng)金、久任獎(jiǎng)金、節(jié)約燃料物料獎(jiǎng)金及其他非經(jīng)常性獎(jiǎng)金。 3、法定或商業(yè)性保險(xiǎn)。 4.春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)給與之節(jié)金。 5.醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、勞工及其子女教育補(bǔ)助費(fèi)。 6.員工直接受自顧客之服務(wù)費(fèi)(各類小費(fèi)等)。 7.婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。 8.職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償費(fèi)。 9.勞工保險(xiǎn)及雇主以勞工為被保險(xiǎn)人加入商業(yè)保險(xiǎn)支付之保險(xiǎn)費(fèi)。

平均工資

￥4000

更新于2018年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新杭州寶尊電子商務(wù)有限公司工資待遇（共 2條）

杭州寶尊電子商務(wù)有限公司工資待遇(共2條)

客服工資待遇(杭州，2016年)

2018-08-24 | 杭州寶尊電子商務(wù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:50000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 1.紅利。 2.獎(jiǎng)金：指年終獎(jiǎng)金、競(jìng)賽獎(jiǎng)金、研究發(fā)明獎(jiǎng)金、特殊功績(jī)獎(jiǎng)金、久任獎(jiǎng)金、節(jié)約燃料物料獎(jiǎng)金及其他非經(jīng)常性獎(jiǎng)金。 3、法定或商業(yè)性保險(xiǎn)。 4.春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)給與之節(jié)金。 5.醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、勞工及其子女教育補(bǔ)助費(fèi)。 6.員工直接受自顧客之服務(wù)費(fèi)(各類小費(fèi)等)。 7.婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。 8.職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償費(fèi)。 9.勞工保險(xiǎn)及雇主以勞工為被保險(xiǎn)人加入商業(yè)保險(xiǎn)支付之保險(xiǎn)費(fèi)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 早上簽到之后基本一天泡在電腦桌前，通過阿里旺旺與客戶溝通了解，偶爾會(huì)加班，尤其是節(jié)假日活動(dòng)期間的時(shí)候，回會(huì)加班很晚。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 我只是做了一年多，剛開始實(shí)習(xí)期的時(shí)候是3200，然后轉(zhuǎn)正后變成5000，薪酬應(yīng)該還算可以吧，也不是很高，但是也還不錯(cuò)，還有績(jī)效獎(jiǎng)金

電商客服工資待遇(杭州，2017年)

2018-07-30 | 杭州寶尊電子商務(wù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位有客服，行政助理，前臺(tái)，一般從事兩年以上都會(huì)有晉升機(jī)會(huì)出差一律保險(xiǎn)，企業(yè)基本工資制度是指支付給勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)和方法。它包括各種基本工資制度及增減職工基本工資辦法，但不包括獎(jiǎng)金、津貼等多種的工資分配形式。本文所介紹的企業(yè)基本工資制度包括：等級(jí)工資制、崗位技能工資制、崗位工資制、結(jié)構(gòu)工資制、經(jīng)營(yíng)者年薪制和企業(yè)職工增加工資的辦法。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司相應(yīng)福利都有，補(bǔ)貼，年假5天。兩次旅游一年，節(jié)假日補(bǔ)貼福利。。比上不足比下有余。，多多磨練自己，增量，增長(zhǎng)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)！??！
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 1 、口才流利且相貌端莊。 2、有一定隨機(jī)應(yīng)變的能力。 3、有親和力且熱愛這門職業(yè)。 4、對(duì)自己有信心的人。有耐心的，對(duì)事情有責(zé)任心的就可以的

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上班時(shí)間（杭州寶尊電子商務(wù)有限公司，共1條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六經(jīng)常加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（杭州寶尊電子商務(wù)有限公司，共1條分享）

在職員工口碑（杭州寶尊電子商務(wù)有限公司，共0條分享）

杭州寶尊電子商務(wù)有限公司 - 員工說待遇

杭州寶尊電子商務(wù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位有客服，行政助理，前臺(tái)，一般從事兩年以上都會(huì)有晉升機(jī)會(huì)出差一律保險(xiǎn)，企業(yè)基本工資制度是指支付給勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)和方法。它包括各種基本工資制度及增減職工基本工資辦法，但不包括獎(jiǎng)金、津貼等多種的工資分配形式。本文所介紹的企業(yè)基本工資制度包括：等級(jí)工資制、崗位技能工資制、崗位工資制、結(jié)構(gòu)工資制、經(jīng)營(yíng)者年薪制和企業(yè)職工增加工資的辦法。
此信息由杭州寶尊電子商務(wù)有限公司員工[電商客服]分享于2018年07月

杭州寶尊電子商務(wù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司相應(yīng)福利都有，補(bǔ)貼，年假5天。兩次旅游一年，節(jié)假日補(bǔ)貼福利。。比上不足比下有余。，多多磨練自己，增量，增長(zhǎng)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)?。?！
此信息由杭州寶尊電子商務(wù)有限公司員工[電商客服]分享于2018年07月

杭州寶尊電子商務(wù)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 1.紅利。 2.獎(jiǎng)金：指年終獎(jiǎng)金、競(jìng)賽獎(jiǎng)金、研究發(fā)明獎(jiǎng)金、特殊功績(jī)獎(jiǎng)金、久任獎(jiǎng)金、節(jié)約燃料物料獎(jiǎng)金及其他非經(jīng)常性獎(jiǎng)金。 3、法定或商業(yè)性保險(xiǎn)。 4.春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)給與之節(jié)金。 5.醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、勞工及其子女教育補(bǔ)助費(fèi)。 6.員工直接受自顧客之服務(wù)費(fèi)(各類小費(fèi)等)。 7.婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。 8.職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償費(fèi)。 9.勞工保險(xiǎn)及雇主以勞工為被保險(xiǎn)人加入商業(yè)保險(xiǎn)支付之保險(xiǎn)費(fèi)。
此信息由杭州寶尊電子商務(wù)有限公司員工[客服]分享于2018年08月

杭州寶尊電子商務(wù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 我只是做了一年多，剛開始實(shí)習(xí)期的時(shí)候是3200，然后轉(zhuǎn)正后變成5000，薪酬應(yīng)該還算可以吧，也不是很高，但是也還不錯(cuò)，還有績(jī)效獎(jiǎng)金
此信息由杭州寶尊電子商務(wù)有限公司員工[客服]分享于2018年08月

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