助理工資待遇(湖南，2019年)

2019-06-16 | 中宅裝飾

工資待遇：

室內(nèi)設(shè)計師工資待遇(桂林市，2018年)

2019-07-21 | 中宅裝飾

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有，但是過年有小長假，沒有保險，沒有補(bǔ)助，沒有公積金，沒有什么大的福利，偶爾搞一下活動，偶爾組織一下活動。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

溝通能力變強(qiáng)，學(xué)會抗壓，學(xué)會溝通技巧，感受到了競爭感，印象最深刻的事情就是每天早上開早會，開會的時間很多，感覺自己賺不到錢。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

沒客戶資源，競爭大，賺不到錢，壓力大，以后怕市場飽和，我想做一個安穩(wěn)的職業(yè)，不想各奔東西的在社會中游走。

后勤人員工資待遇(南寧，2017年)

2018-09-17 | 中宅裝飾

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

據(jù)說現(xiàn)在南寧的全包發(fā)展得不是很好，優(yōu)勢在于是本地的公司，在行業(yè)中處于領(lǐng)先的地位吧，至少在全國已經(jīng)有十幾家分公司了，規(guī)模還是蠻大的

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍很好，公司也經(jīng)常舉辦一些員工關(guān)懷和團(tuán)價活動。公司的領(lǐng)導(dǎo)，反正業(yè)務(wù)類型的只要你業(yè)務(wù)做得好你就可以做領(lǐng)導(dǎo)，后勤的領(lǐng)導(dǎo)我也不知道怎么評價，反正我是覺得大部分的管理層都不能成為“領(lǐng)導(dǎo)”，應(yīng)該叫組長....

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

員工流動性很大，但是一般銷售型的公司人員流動性都很大，至于長期發(fā)展嘛，裝飾行業(yè)發(fā)展得好不好還是市場的決定性比較大