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待遇點(diǎn)評(píng)
創(chuàng)業(yè)公司,期間感覺(jué)管理者也沒(méi)有想明白方向,整體感覺(jué)到了很乏力,希望可以找到一個(gè)幫助他梳理整個(gè)公司的人。以顧問(wèn)的方式,來(lái)面試面試者
1.領(lǐng)導(dǎo)者精力不足,怎么辦 2.不知道公司的進(jìn)展,怎么辦 3.為什么要跳槽 4.如何適應(yīng)從外企到民企
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“創(chuàng)業(yè)公司,期間感覺(jué)管理者也沒(méi)有想明白方向...”