首先hr溝通,主要問(wèn)離職原因和目前工作情況 其次是直屬經(jīng)理面試,問(wèn)了之前工作的行業(yè)情況以及有的客戶(hù)資源,最后是部門(mén)經(jīng)理面試,問(wèn)了怎么去開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),讓做一個(gè)ppt.
面試官問(wèn)的面試題: 首先hr溝通,主要問(wèn)離職原因和目前工作情況 其次是直屬經(jīng)理面試,問(wèn)了之前工作的行業(yè)情況以及有的客戶(hù)資源,最后是部門(mén)經(jīng)理面試,問(wèn)了怎么去開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),讓做一個(gè)ppt.