整體來說面試還是比較輕松的,面試官問的問題很水,畢竟是測試,不是開發(fā)嘛,最奇葩的是問了我做人的原則是什么,然后就是薪資,說實話,薪資確實低很多,而且要說明一點,加班很嚴(yán)重,而且小領(lǐng)導(dǎo)很辣雞,一點都不和藹,看不起人,大領(lǐng)導(dǎo)則是放養(yǎng)。
面試官問的面試題: 提了測試流程,大學(xué)期間的經(jīng)歷,你的做人的原則,測試中如果有bug,你該怎么辦。最后就是說一說你大學(xué)的成績咋樣,說一說大學(xué)四年你的生活經(jīng)歷什么的,總的來說,薪資低,真低,而且小領(lǐng)導(dǎo)垃圾,大領(lǐng)導(dǎo)和藹,加班嚴(yán)重,辭職的時候還找各種理由克扣工資,想想都生氣。