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待遇點(diǎn)評(píng)
先看簡(jiǎn)歷,我記得最深刻的一句就是.:從你簡(jiǎn)歷上看不出來什么,因?yàn)楫?dāng)時(shí)我覺得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富沒在乎就隨便用幾分鐘弄了一份,這是個(gè)教訓(xùn),然后就開始針對(duì)品質(zhì)方面的問題了,這什么難度
流程圖,出來不良情況如何處理,以之公司的具體工作內(nèi)容,剩下的就一比例隨便的閑聊了,大概就這些沒什么難度,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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