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真人分享（百信銀行）

百信銀行怎么樣

百信銀行工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍偏傳統(tǒng)銀行，管理層都是中信銀行的人。領導挺好，人很nice ，但是領導都不懂業(yè)務，就是管人，很難做事。
此信息由百信銀行員工[產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2019年03月

百信銀行的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 大，每年年初都有很多人員離職，互聯(lián)網(wǎng)的人完全不適合這個公司。不適合長期發(fā)展，掙錢還可以，但加班特別嚴重。
此信息由百信銀行員工[產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2019年03月

百信銀行的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 產(chǎn)品經(jīng)理就是一般的p級，p0開始，p6是總監(jiān)，p7高級總監(jiān)。每年兩次晉升機會。vp 200萬以上總監(jiān)100萬以上，下面的員工就靠自己去談了。
此信息由百信銀行員工[產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2019年03月

所有百信銀行公司點評(共3條)

面試經(jīng)驗（百信銀行，共26條分享）

交易員面試經(jīng)驗(北京朝陽) - 百信銀行

2018-12-07 | 校園招聘

面試過程：

三輪全是群面，而且都是1VN的那種，就是每輪只有一位面試官。一輪是人力面，比較水，主要關注的是行為問題和對崗位的認識，如果沒有實習經(jīng)歷大概率涼涼，刷人還是很多的。二面是整個招聘中最重要的環(huán)節(jié)，是一位中層分管領導作為面試官，他比較看重專業(yè)背景，偏好那種對知識掌握比較扎實的人，相反對實習的經(jīng)歷要求不高，風格上比較偏IT公司，這一輪很快會出結(jié)果，但是由于小伙伴們都很厲害，刷人不多。三面就是行長面了，很輕松，就是自我介紹加最近讀過的一本書，這一環(huán)節(jié)基本不刷人。

面試官問的面試題：

一面：如何看待同業(yè)業(yè)務？如何開展同業(yè)營銷？二面：1.統(tǒng)計上常見的分布有哪些？舉一個泊松分布的例子。2.債券主要的利差有哪些？3.中國債券市場的構成。4.分析一下未來的貨幣市場走勢。三面：最近讀過哪些書

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