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貨拉拉 47人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

貨拉拉怎么樣

貨拉拉工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
壓力還是蠻大的，主要是師傅的離場(chǎng)。我們考核離場(chǎng)率。師傅是不可控因素。很容易走人。還有就是貼車貼，工作量很大。也很辛苦。女孩子很難堅(jiān)持下來(lái)。
此信息由貨拉拉員工[培訓(xùn)師]分享于2020年02月
貨拉拉工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
節(jié)奏挺快的，下班是挺準(zhǔn)時(shí)的，但是要經(jīng)常加班，很煩人。加班沒(méi)有工資，看哪天比較閑了就可以提早下班，調(diào)休的。
此信息由貨拉拉員工[客服]分享于2019年06月
貨拉拉的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
培訓(xùn)師，中級(jí)培訓(xùn)師，培訓(xùn)師專家，培訓(xùn)主管，城市經(jīng)理，前期工資4K，如果拿到高績(jī)效的話，在4.5-5K，后面看你的評(píng)級(jí)了，升到培訓(xùn)師專家工資就比較高了，在6-7K。
此信息由貨拉拉員工[培訓(xùn)師]分享于2020年04月

所有貨拉拉公司點(diǎn)評(píng)(共4條)

面試經(jīng)驗(yàn)（貨拉拉，共16條分享）

2018-10-23 | 校園招聘
面試過(guò)程：

下午去面的，首先是跟一個(gè)小姐姐聊天，主要介紹了自己做的項(xiàng)目，我的項(xiàng)目主要是依靠金融數(shù)據(jù)，面試官就問(wèn)我怎么選擇了物流行業(yè)，問(wèn)我是不是更偏向于金融行業(yè)。我還像面試官展示了我的項(xiàng)目報(bào)告，報(bào)告主要涉及模型的選擇，數(shù)據(jù)清洗，特征工程，已經(jīng)模型最后的結(jié)果（各種模型評(píng)估圖，例如ROC），面試官說(shuō)我偏向于數(shù)據(jù)的建模。感覺(jué)他們想要的是懂物流+懂業(yè)務(wù)的人才。but我面的崗位是數(shù)據(jù)分析（技術(shù)崗）?。?

面試官問(wèn)的面試題：

1、你對(duì)整個(gè)數(shù)據(jù)分析過(guò)程的理解？ 2、你給自己的面試打多少分？為什么？ 3、你對(duì)貨拉拉的理解？ 4、你為什么選擇物流這個(gè)方向？ 5、你有哪些缺點(diǎn)（hr問(wèn)的） 6、為什么不去阿里騰訊？

所有貨拉拉面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 貨拉拉新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 貨拉拉新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
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