[高級(jí)審計(jì)經(jīng)理]公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，瀚華內(nèi)部的分子公司很多

2018-05-15 04:21:43 | 北京朝陽(yáng)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入瀚華管理咨詢公司的原因是什么？你覺得加入瀚華管理咨詢公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，瀚華內(nèi)部的分子公司很多，為了成本考慮，經(jīng)常會(huì)利用不同的公司簽訂勞動(dòng)合同，但工作都是同樣一班人馬在做。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準(zhǔn)時(shí)下班，無(wú)加班，根據(jù)工作年限確定年假天數(shù)，一般進(jìn)公司的第一年年假5天，工作年限10年以上是10天年假，20年以上是15天，嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定來(lái)執(zhí)行。雙休。公司這方面還是比較規(guī)范的。

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

不愿意，公司高層與基層員工基本無(wú)溝通，績(jī)效考評(píng)存在完全由中層決定的因素。如果你和中層關(guān)系不好，你干得再好，績(jī)效也很低，瀚華因?yàn)檫@樣基層員工走了很多人，基本高層和中層人員很固定。

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