面試過程很出人般的意外,整個(gè)過程很少問到技術(shù)問題,面試是一對一直接跟部門主管面談,公司更多的是重視個(gè)人的品質(zhì)與素養(yǎng),當(dāng)天面試就從我們7,8位同學(xué)抽取了4位通過錄取
面試官問的面試題: 很少提技術(shù)上的問題,只會(huì)提問一些技術(shù)常識(shí)問題,很容易的,在校鬼混的有幾天看面試信息的都能答得上,我記得主管問我姓敖?姓敖的很少吧,我回答:在我那條村,都是姓敖的,頓時(shí)感到我姓敖的真好。。。。。。。。。