先HR簡單詢問一些工作經(jīng)驗(yàn),然后技術(shù)主管打電話詢問一些之前工作經(jīng)驗(yàn),自己負(fù)責(zé)的什么設(shè)備,離職的原因
面試官問的面試題: 先HR簡單詢問一些工作經(jīng)驗(yàn),然后技術(shù)主管打電話詢問一些之前工作經(jīng)驗(yàn),自己負(fù)責(zé)的什么設(shè)備,離職的原因設(shè)備
校招,網(wǎng)絡(luò)面試,一共兩輪,每一輪大概十分鐘。第一輪技術(shù)面試,問一些學(xué)習(xí)情況,簡歷中項(xiàng)目里的具體細(xì)節(jié),還有一些基礎(chǔ)知識(shí)。第二輪談細(xì)節(jié),問了以下家庭情況和薪資待遇什么的。
面試官問的面試題: 問題1. 你在項(xiàng)目中起到了什么作用? 2. 你印象最深刻的課程是什么?為什么? 3. 你的父母從事什么工作,一個(gè)人遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)是否能夠適應(yīng)?