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前海雪球 5人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2020-06-19 15:03:45

前海雪球工資待遇怎么樣

前海雪球工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2020年),前海雪球平均工資為8453元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

¥8453

更新于2020年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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前海雪球工資待遇(共2條)

銷售運(yùn)營(yíng)工資待遇(深圳,2020年)

2020-06-19 | 前海雪球

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

高級(jí)銷售經(jīng)理工資待遇(駐馬店,2019年)

2019-10-19 | 前海雪球

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
銷售代表,銷售主管,銷售經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理,區(qū)域總監(jiān),省總。3000~5000~7000,10000,20000,30000吧。晉升看業(yè)績(jī)的,但是越往上越看人際關(guān)系了。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,大概是平均工資,基本在10000左右,一般在春節(jié)前發(fā)。看級(jí)別和業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)好,工資高,獎(jiǎng)金也就高。業(yè)績(jī)不好,工資低,平均下來獎(jiǎng)金也就低一些。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
踏實(shí),吃苦,變通的,喜歡交際的,溝通能力好的。有掙錢欲望的?;烊兆拥木筒灰胫軖赍X。而且公司也不允許,時(shí)間長(zhǎng)了業(yè)績(jī)考核不合格,也就被降職或者勸退了。
    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 (前海雪球 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (前海雪球 ,共2條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (前海雪球 ,共2條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看

    前海雪球 - 員工說待遇

    前海雪球的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    銷售代表,銷售主管,銷售經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理,區(qū)域總監(jiān),省總。3000~5000~7000,10000,20000,30000吧。晉升看業(yè)績(jī)的,但是越往上越看人際關(guān)系了。
    此信息由前海雪球員工[高級(jí)銷售經(jīng)理]分享于2019年08月
    前海雪球有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有,大概是平均工資,基本在10000左右,一般在春節(jié)前發(fā)。看級(jí)別和業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)好,工資高,獎(jiǎng)金也就高。業(yè)績(jī)不好,工資低,平均下來獎(jiǎng)金也就低一些。
    此信息由前海雪球員工[高級(jí)銷售經(jīng)理]分享于2019年08月
    前海雪球一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年,幅度50-200之間,不完善,隨意變更考核政策,惡意降低所有人員的薪資。每年,幅度50-200之間,不完善,隨意變更考核政策,惡意降低所有人員的薪資。每年,幅度50-200之間,不完善,隨意變更考核政策,惡意降低所有人員的薪資。每年,幅度50-200之間,不完善,隨意變更考核政策,惡意降低所有人員的薪資。
    此信息由前海雪球員工[SDSM]分享于2019年09月

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