真人分享（ 掘金集團 ）
掘金集團怎么樣
- 掘金集團有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有五險，有交通補助。傳統(tǒng)上的福利待遇，一般指現(xiàn)在勞動法所規(guī)定的勞動保障和社會保障?，F(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵員工，采用的非現(xiàn)金形式的報酬，福利與津貼的最大差別就是，福利是非現(xiàn)金形式的報酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險、實物、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪假等等，系統(tǒng)中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額后進行展示的。
福利待遇包括：
1、基本月薪：對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻的認(rèn)同。
2、綜合補貼：對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。
此信息由掘金集團員工[業(yè)務(wù)顧問]分享于2018年12月
- 掘金集團工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節(jié)奏很快。面對職場節(jié)奏快，人們都習(xí)以為常，在工作中為了跟上快節(jié)奏，把自己忙得像個高速旋轉(zhuǎn)的陀螺。在一天的工作結(jié)束后，到家更是疲憊不堪，沒心思做飯，吃個外賣草草了事。晚飯過后，休息一會兒又洗澡睡覺，等待著明天新一輪的快節(jié)奏工作。
在這樣單一又枯燥的日子里，漸漸失去了生活的興致，工作中更是情緒低落。其實，工作節(jié)奏再快，我們也要記得享受生活，給自己一點悠閑的空間，調(diào)整心態(tài)，放松心情，才能應(yīng)對工作中的忙碌。
此信息由掘金集團員工[業(yè)務(wù)顧問]分享于2018年12月
- 掘金集團一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 業(yè)務(wù)人員的工資主要是靠提成，漲幅靠自己的業(yè)務(wù)量。薪酬體系在助理和內(nèi)勤的身上體現(xiàn)的不明顯。薪酬體系是企業(yè)整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構(gòu)成和分配方式，即一個人的工作報酬由哪幾部分構(gòu)成？一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎金、津貼、福利四大部分。
此信息由掘金集團員工[業(yè)務(wù)顧問]分享于2018年12月
公司動態(tài)
- 掘金集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班”
詳情>>
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“
基本工資是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班”
詳情>>
- 掘金集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金”
詳情>>
企業(yè)名片
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