先是人力資源招聘組的給一張表填寫基本情況,人力先面試,問一些基礎(chǔ)問題,為何離職未來規(guī)劃,薪資要求等,然后是面試部門負(fù)責(zé)人提問,之前工作負(fù)責(zé)的內(nèi)容,專業(yè)技能,工作發(fā)展計(jì)劃等,最后會(huì)留時(shí)間給你提問一些你想了解的情況
面試官問的面試題: 離職原因,工作經(jīng)歷,如原公司的崗位,負(fù)責(zé)事宜,訂單評(píng)審流程等,工作技能,簡(jiǎn)單介紹會(huì)使用的表格函數(shù),薪酬預(yù)期