百詞斬薄荷閱讀 46人分享
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簡(jiǎn)歷篩選完以后先獲得了一份筆試題，里面有英語(yǔ)作答的部分，跟工作內(nèi)容有一定的關(guān)聯(lián)，但我感覺(jué)主要還是考察英語(yǔ)寫作能力。 筆試通過(guò)以后，一面的面試官是應(yīng)聘部門的直屬領(lǐng)導(dǎo)，所以問(wèn)得比較多的是個(gè)人的經(jīng)歷，對(duì)工作內(nèi)容的了解和理解，還有具體一些假設(shè)性問(wèn)題的應(yīng)對(duì)思路和辦法。 其實(shí)我之前有面另外一個(gè)職位，但是由于中間一些問(wèn)題發(fā)生了變故，就給我推了另一個(gè)職位重新面，所以第二輪流程就快很多啦。 二面是交叉面試，不同項(xiàng)目人會(huì)來(lái)進(jìn)行一個(gè)綜合的考量，這一次的挑戰(zhàn)性會(huì)強(qiáng)一些，因?yàn)槌藢?duì)職位本身的理解，還有其他一些較為寬泛的問(wèn)題。不過(guò)過(guò)程也是很愉快的，聊了有一個(gè)小時(shí)多，面試官也回答了我很多問(wèn)題。 再之后就是HR和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的面試。
面試官問(wèn)的面試題： 推薦一本書，該如何做？
構(gòu)思一個(gè)選題，需要從哪些方面考慮？
過(guò)去經(jīng)歷對(duì)現(xiàn)在應(yīng)聘崗位的幫助？
三年以后的職業(yè)期望？
工作中最在乎的是什么？