去了填寫個(gè)人簡歷,非常詳細(xì),然后由人力專員直接帶到部門負(fù)責(zé)人面前,提問,針對個(gè)人簡歷提問,問的非常詳細(xì),問題非常刁鉆,技術(shù)、思路各占一部分。
面試官問的面試題: 1.假設(shè)你是一個(gè)五萬平米住宅項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,你會怎么開展工作。
2.你之前項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)工程使用的焊絲是什么型號的,鋼結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)層工程量多少?(本人非鋼結(jié)構(gòu)專業(yè),應(yīng)聘的土建工程師。)
3.施工單位申請?jiān)逻M(jìn)度款,你公司給的份額不夠怎么消減施工單位進(jìn)度款。
問了很多個(gè)問題,兩個(gè)月了我大概就記得這幾個(gè)了。