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智適應(yīng)教育 12人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

真人分享( 智適應(yīng)教育 )

智適應(yīng)教育怎么樣

你覺得智適應(yīng)教育未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
宣傳的是第一批將人工智能引入教育行業(yè)的,但是并沒有吹得那么厲害,學(xué)生上課就是做題,看視頻。首先題庫相當不完善,缺乏本地化題型。視頻講解也不適合學(xué)生的學(xué)習(xí)理解。第一批會死在沙灘上
此信息由智適應(yīng)教育員工[初高中英語老師]分享于2018年08月
智適應(yīng)教育工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
公司是剛成立半年的,人員總共不到十個人,人員流動很大,智適應(yīng)是加盟的形式,分公司都是獨立的,總部只給予支持,當然支持也很少,而且這種支持是低效率的。公司管理層混亂,老板以前是做其他生意的,不懂教育瞎指揮。
此信息由智適應(yīng)教育員工[初高中英語老師]分享于2018年08月
智適應(yīng)教育的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
很大,不適合。公司人員有很多做一個月就走了的,基本留不長。當然不是說所有智適應(yīng)公司都這樣,看一個公司首先要看管理層,運氣好遇到頭腦比較清醒的領(lǐng)導(dǎo)還是可以選擇長期發(fā)展。
此信息由智適應(yīng)教育員工[初高中英語老師]分享于2018年08月

面試經(jīng)驗(智適應(yīng)教育,共4條分享)

2018-09-10 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

前臺接待,然后填寫簡歷,簡歷完成后再做一份英語卷子,難度還可以,最后會再交流下。為什么要離職?為什么會選擇這家公司?

面試官問的面試題:

1.為什么要離開上家公司? 2.簡述工作經(jīng)驗。 3.如果通過,什么時候可以到崗? 4.對本公司了解么?都知道什么呢?

公司動態(tài)

  • 智適應(yīng)教育新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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