最后更新時(shí)間：2025-04-11 15:56:40

寶勝國際（控股）有限公司工資待遇怎么樣

寶勝國際（控股）有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），寶勝國際（控股）有限公司平均工資為8500元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。寶勝國際（控股）有限公司員工分享說：設(shè)置了一個(gè)績效性福利項(xiàng)目，適用于經(jīng)理經(jīng)別及以上，對于月度及季度考核來說都是有利的，也有利于員工本身發(fā)揮積極性，依區(qū)域不同，但都會有話費(fèi)補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，企業(yè)文化較年輕化及運(yùn)動時(shí)尚化。

平均工資

￥8500

更新于2025年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新寶勝國際（控股）有限公司工資待遇（共 3條）

寶勝國際（控股）有限公司工資待遇(共3條)

商品主管工資待遇(大連，2023年)

2025-04-11 | 寶勝國際（控股）有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8500元年終獎(jiǎng):8500元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

財(cái)務(wù)經(jīng)理工資待遇(貴陽，2018年)

2020-04-16 | 寶勝國際（控股）有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10300元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 設(shè)置了一個(gè)績效性福利項(xiàng)目，適用于經(jīng)理經(jīng)別及以上，對于月度及季度考核來說都是有利的，也有利于員工本身發(fā)揮積極性，依區(qū)域不同，但都會有話費(fèi)補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，企業(yè)文化較年輕化及運(yùn)動時(shí)尚化。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司的節(jié)奏穩(wěn)中有進(jìn)，程度中等吧。下班是準(zhǔn)時(shí)的，周末一般不加班，加班以補(bǔ)休形式返還給員工，一線人員是有加班費(fèi)（遇到國家法定節(jié)假日時(shí)），
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司每年在7月調(diào)整薪酬，主要還是依據(jù)近兩次的績效考核結(jié)果來決定，另外也會考慮直接主管的因素，部門因素，業(yè)績貢獻(xiàn)度這些多層次的指標(biāo)。

it高級專員工資待遇(蘇州昆山，2018年)

2020-03-05 | 寶勝國際（控股）有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6700元年終獎(jiǎng):6700元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

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上班時(shí)間（寶勝國際（控股）有限公司，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日均不加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（寶勝國際（控股）有限公司，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（寶勝國際（控股）有限公司，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看

寶勝國際（控股）有限公司 - 員工說待遇

寶勝國際（控股）有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 設(shè)置了一個(gè)績效性福利項(xiàng)目，適用于經(jīng)理經(jīng)別及以上，對于月度及季度考核來說都是有利的，也有利于員工本身發(fā)揮積極性，依區(qū)域不同，但都會有話費(fèi)補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，企業(yè)文化較年輕化及運(yùn)動時(shí)尚化。
此信息由寶勝國際（控股）有限公司員工[財(cái)務(wù)經(jīng)理]分享于2020年04月

寶勝國際（控股）有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司每年在7月調(diào)整薪酬，主要還是依據(jù)近兩次的績效考核結(jié)果來決定，另外也會考慮直接主管的因素，部門因素，業(yè)績貢獻(xiàn)度這些多層次的指標(biāo)。
此信息由寶勝國際（控股）有限公司員工[財(cái)務(wù)經(jīng)理]分享于2020年04月