鵬鼎控股 107人分享
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首先是宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷，然后是所有人參加面試。一面是群面，我們八九個(gè)人一起，一個(gè)面試官。總共兩部分，先是一分鐘自我介紹，全部說(shuō)完之后是提問(wèn)環(huán)節(jié)，面試官問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題，第一個(gè)在過(guò)去的工作中覺(jué)得什么比較重要，第二個(gè)如果工作之后過(guò)了幾年有一個(gè)學(xué)校的新人入職和其他人發(fā)生了糾紛你會(huì)怎么辦。兩個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束之后等待了10分鐘左右，工作人員按簡(jiǎn)歷上面試官給出的評(píng)分分別讓領(lǐng)簡(jiǎn)歷換場(chǎng)所參加二面。有沒(méi)有沒(méi)進(jìn)二面的我不清楚。進(jìn)二面換了一個(gè)面試官和你聊個(gè)人情況和簡(jiǎn)歷內(nèi)容，從籍貫到家庭情況，簡(jiǎn)歷上有的會(huì)提問(wèn)技術(shù)內(nèi)容，通過(guò)二面就差不多可以簽約。
面試官問(wèn)的面試題： 一分鐘自我介紹
你認(rèn)為在工作中的什么比較重要
如果新人和別人發(fā)生糾紛你會(huì)怎么處理