首先面試你的是leader不是hr 我和我的同學(xué)都去面試了 對(duì)比了一下才知道面對(duì)不同的實(shí)習(xí)生leader用不同的面試技巧~對(duì)我 一開(kāi)始問(wèn)很常規(guī)的問(wèn)題 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)挖得很深 建議面試前好好回顧自己做了實(shí)習(xí)期間做了什么 問(wèn)了你對(duì)公關(guān)的認(rèn)識(shí) 我說(shuō)了一大堆互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代 新媒體公關(guān) 竟然告訴我他們公司偏傳統(tǒng)媒體公關(guān)~好吧。然后會(huì)給你事例 跟公關(guān)有關(guān) 要我說(shuō)做法流程 在這個(gè)期間她不斷打斷我 給更難的條件我要我立刻給出反應(yīng)和措施 一輪下來(lái)終于刁難完了 我想是想測(cè)試你的應(yīng)急能力和你的性格特點(diǎn) 還有抗壓能力吧 其中還問(wèn)了很多問(wèn)題 例如怎么抗壓 什么星座 偏重于效率與結(jié)果的平衡還是完美主義 總之很多!
面試官問(wèn)的面試題: 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 細(xì)摳
對(duì)公關(guān)的認(rèn)識(shí) 公關(guān)和廣告的區(qū)別
案例分析 有關(guān)公關(guān)活動(dòng)的做法
個(gè)人性格 抗壓 加班接受程度 反應(yīng)能力
問(wèn)你接不接受一開(kāi)始很枯燥的工作
好多好多?。?