拉勾上投的簡歷,HR處理簡歷挺快的。 面試首先是HR小姐姐問了一些問題,個(gè)人經(jīng)歷有關(guān),為什么要準(zhǔn)備離職。 之后來了一個(gè)產(chǎn)品,問了一些關(guān)于產(chǎn)品的思路。面試挺好的,我之前沒有產(chǎn)品經(jīng)歷,就拿設(shè)計(jì)過的東西來說一下自己的設(shè)計(jì)理念,需要考慮的方面。 之后又來了一個(gè)部門老大吧,問了一些大思路上的東西。
面試官問的面試題: 1.HR為什么離職?之前的工作有特別不好的體驗(yàn)么
2.PM:談?wù)勀阒霸O(shè)計(jì)這款產(chǎn)品(之前做的)的全部過程,以及最后為什么沒有實(shí)現(xiàn)及推廣
3.PM老大:需求從哪幾個(gè)方面獲取,又怎么取舍