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華潤置地建設(shè)事業(yè)部 25人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享（ 華潤置地建設(shè)事業(yè)部 ）

華潤置地建設(shè)事業(yè)部怎么樣

華潤置地建設(shè)事業(yè)部有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
住板房房補300，外面租房補助1000（大部分是板房）五險一金比較健全，每月200電話費。無交通補貼。中秋1000過節(jié)費，端午1000.春節(jié)1500
此信息由華潤置地建設(shè)事業(yè)部員工[精裝高級主管]分享于2019年02月
華潤置地建設(shè)事業(yè)部工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
節(jié)奏不是很緊，不過加班多。一周休一天，連續(xù)上班可算加班，攢假期?；緵]有加班補助，下班不準時，
此信息由華潤置地建設(shè)事業(yè)部員工[精裝高級主管]分享于2019年02月
華潤置地建設(shè)事業(yè)部一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年漲一次，不過有些人漲，有些人不漲。薪酬體系比較完善，公司考勤比較嚴格，忘記打卡要補打卡異常，公司卡的比較死
此信息由華潤置地建設(shè)事業(yè)部員工[精裝高級主管]分享于2019年02月

所有華潤置地建設(shè)事業(yè)部公司點評(共2條)

面試經(jīng)驗（華潤置地建設(shè)事業(yè)部，共9條分享）

2019-09-25 | 校園招聘
面試過程：

校招，一共只有一面和二面。一面是四對二，有三位hr，一位公司管理層。讓做自我介紹，然后根據(jù)你的自我介紹中間提出各種問題，比較輕松結(jié)束。二面是四對四，依然是一面的陣容，這次主要是深入問了關(guān)于公司和未來發(fā)展的問題，回答之后公司管理層也會分享他自己的看法，總的來說更像是交流。

面試官問的面試題：

1.請按以下內(nèi)容做自我介紹：家庭情況、在校成績（排名、績點）、在校經(jīng)歷（任職、實習）、對未來職業(yè)的規(guī)劃。 2.你對華潤這個企業(yè)有什么看法？ 3.從現(xiàn)在開始，到未來五年內(nèi)的規(guī)劃？ 4.未來的職業(yè)會選擇怎樣的行業(yè)？怎樣的企業(yè)？怎樣的崗位？ 5.對于晉升空間、薪酬、工作地點重要程度的排序。

所有華潤置地建設(shè)事業(yè)部面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 華潤置地建設(shè)事業(yè)部新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 華潤置地建設(shè)事業(yè)部新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 華潤置地建設(shè)事業(yè)部新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成年終獎是否有保險” 詳情>>
企業(yè)名片
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