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人事打電話，初面，問(wèn)的就是一些普通的問(wèn)題，為什么離職啊，為什么投這個(gè)公司啊之類的。二面是部門(mén)經(jīng)理和總監(jiān)面試，很輕松，主要是部門(mén)經(jīng)理面試，會(huì)問(wèn)你一下職業(yè)規(guī)劃等問(wèn)題，總監(jiān)最后問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題，第二天下午就打電話面試通過(guò)了
面試官問(wèn)的面試題： 1.會(huì)問(wèn)道未來(lái)規(guī)劃，把自己的規(guī)劃說(shuō)一下就可以
2.為什么離職，把原因說(shuō)一下，不用說(shuō)的太爛
3.是否可以接受加班，當(dāng)然要回答可以，同時(shí)要提高自己的效率，爭(zhēng)取不加班
4.自身優(yōu)缺點(diǎn)