兩輪面試,第一輪是給你打電話的人資,她會拿出測試題讓你先做測試,測試題有點(diǎn)類似于公務(wù)員的類比推測題等,后面還會有一些關(guān)于你的性格測試題。測試題過后人資就會跟你交談,問你一些基本情況等等,然后包括薪資待遇,平常工作的內(nèi)容等 第二輪面試是他們的上司,問題升級了,關(guān)心你的能力,問題幾乎是應(yīng)屆生無法回答的,不過她的態(tài)度很強(qiáng)硬,面試完你基本就知道是否面試成功。
面試官問的面試題: 第一輪面試 自我介紹,畢業(yè)后的第一份工作,擔(dān)任職位,職位內(nèi)容,薪資待遇等,另外她會根據(jù)與你的交談來判斷你的性格,你的溝通能力等,之后會問你有什么你想向她了解的。
第二輪面試 依舊是自我介紹,畢業(yè)后的第一份工資,擔(dān)任職位,工作內(nèi)容,薪資待遇,離職原因。為什么不做與專業(yè)相符合的工作;問你你覺得你簡歷上有哪一段經(jīng)歷能表達(dá)你能勝任獵頭顧問這個職位的能力(有經(jīng)驗(yàn)肯定能回答上,畢竟我完全沒經(jīng)驗(yàn))