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江西聯(lián)智集成電路有限公司 6人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享（ 江西聯(lián)智集成電路有限公司 ）

江西聯(lián)智集成電路有限公司怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在江西聯(lián)智集成電路有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
少說(shuō)話，多做事，每個(gè)人做好自己的事情，遵守公司的規(guī)章制度，遵從公司的企業(yè)文化，按照公司的既定規(guī)則辦事情，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。 執(zhí)行者按照規(guī)則辦事情就可以了，少提建議多做事情。 在公司不要提建議，公司有多年來(lái)形成的規(guī)則，在這個(gè)公司就遵守這個(gè)公司的規(guī)則才能生存。 沒(méi)有建立培訓(xùn)體系，學(xué)東西完全靠自己。
此信息由江西聯(lián)智集成電路有限公司員工[人事專員]分享于2019年10月
江西聯(lián)智集成電路有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年調(diào)薪一次，業(yè)績(jī)好半年有機(jī)會(huì)調(diào)薪晉升。工資漲幅5%-20%都有可能的。薪酬體系不完善，沒(méi)有自己的薪酬體系，根據(jù)市場(chǎng)來(lái)談，談到多少就多少
此信息由江西聯(lián)智集成電路有限公司員工[人事專員]分享于2019年10月
江西聯(lián)智集成電路有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有，一個(gè)月工資，每年3月份左右。 在公司不要提建議，公司有多年來(lái)形成的規(guī)則，在這個(gè)公司就遵守這個(gè)公司的規(guī)則才能生存。 沒(méi)有建立培訓(xùn)體系，學(xué)東西完全靠自己。
此信息由江西聯(lián)智集成電路有限公司員工[人事專員]分享于2019年10月

面試經(jīng)驗(yàn)（江西聯(lián)智集成電路有限公司，共3條分享）

2017-01-06 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

先是筆試題，都是基礎(chǔ)的，網(wǎng)上也能找到。然后多次1對(duì)1面試，每次10分鐘，面試官態(tài)度很好，比較親和，感覺(jué)做IC驗(yàn)證，懂的東西要比較多，Verilog，C語(yǔ)言，還有懂點(diǎn)硬件設(shè)計(jì)

面試官問(wèn)的面試題：

1 先談下自己做項(xiàng)目的經(jīng)歷，碰到什問(wèn)題，如何解決的 2 Verilog狀態(tài)機(jī) 基本寫法，異步信號(hào)如何處理，跨時(shí)鐘等

所有江西聯(lián)智集成電路有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 江西聯(lián)智集成電路有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 江西聯(lián)智集成電路有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
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