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深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司(ITS) 11人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

真人分享( 深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司(ITS) )

深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司(ITS)怎么樣

你選擇加入深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司(ITS)的原因是什么?你覺(jué)得加入深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司(ITS)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
沒(méi)什么特別的原因,只是為了找個(gè)工作。沒(méi)什么太多的幫助,最后還是轉(zhuǎn)行了,能用到的以前的知識(shí)真的很少。
此信息由深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司(ITS)員工[測(cè)試工程師]分享于2019年03月
深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司(ITS)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
可以準(zhǔn)時(shí)下班,不過(guò)能夠加班的話反而更好,因?yàn)榧影噘M(fèi)領(lǐng)的更多。年假,節(jié)假日什么的都跟國(guó)家政策保持一致。
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深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司(ITS)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資一般是一年漲一次,幅度很少,讓人很難一直留在那里工作,薪酬體系不是很完善,基本上你進(jìn)去什么樣,幾年后還是沒(méi)什么不變化。
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面試經(jīng)驗(yàn)(深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司(ITS),共4條分享)

2016-10-23 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

網(wǎng)上投的,先人事(好像又是前臺(tái))電話咨詢現(xiàn)在的基本狀況,然后技術(shù)主管隔天又電咨詢了工作狀況及內(nèi)容,然后再隔天通知面試。 面試時(shí)先讓填資料做背景調(diào)查(比較細(xì)),然后做一份卷子(技術(shù)方面),然后技術(shù)主管根據(jù)測(cè)試情況面試,問(wèn)了一下工作經(jīng)歷(自我介紹肯定有的),主要是測(cè)試方面的內(nèi)容,然后是薪資(后面有人事的人又來(lái)談薪資),隔周通知面試通過(guò),但是因?yàn)樾劫Y問(wèn)題最終沒(méi)有去。

面試官問(wèn)的面試題:

先了解一下本人基本情況,然后問(wèn)了一下工作經(jīng)驗(yàn),主要職責(zé)?然后還問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃,講了一下行業(yè)內(nèi)部的普遍情況等,面試比較隨和。

公司動(dòng)態(tài)

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  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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