先做了筆試,很簡單的題目,就是那種使學(xué)前端3天到一個星期就能通過的題目,個人覺得無法考驗?zāi)芰ΑH缓缶褪盏矫嬖囇?,是一個非技術(shù)人員在面試,全程沒有問一個技術(shù)問題。就是介紹下做過的項目。雖然這里也可以考察能力,但感覺他們的意思是,項目經(jīng)驗越多能力越高,這方面我還是有欠缺的。最后就大致問下家庭情況、未來規(guī)劃、是否接受出差、實習之類的。最后的最后,就是問薪酬。然后說了1w。對方就說,前端沒什么技術(shù)含量,給不了那么多。然后就over了。
面試官問的面試題: 1、簡單介紹項目
2、一件事本科生就可以做好,為什么要找研究生來做(問的時候包含貶義)