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普華永道管理咨詢（上海）有限公司 7人分享

晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

真人分享（ 普華永道管理咨詢（上海）有限公司 ）

普華永道管理咨詢（上海）有限公司怎么樣

普華永道管理咨詢（上海）有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
如果出差的話，在項(xiàng)目上的人會比較少，較為冷清。工作氛圍的話，小伙伴之間交流基本沒有問題，但是也看是在哪個組，據(jù)說有的經(jīng)理會管很嚴(yán)。
此信息由普華永道管理咨詢（上海）有限公司員工[咨詢顧問]分享于2019年07月
普華永道管理咨詢（上海）有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
流動性很大，沒有一路升上去的manager。長期發(fā)展不推薦，這類工作適合前期積累和歷練，但性價比不高因?yàn)楣べY待遇沒有競爭力。
此信息由普華永道管理咨詢（上海）有限公司員工[咨詢顧問]分享于2019年07月
普華永道管理咨詢（上海）有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
associate——senior associate——manager——senior manager——director——partner
此信息由普華永道管理咨詢（上海）有限公司員工[管理咨詢顧問]分享于2019年07月

所有普華永道管理咨詢（上海）有限公司公司點(diǎn)評(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（普華永道管理咨詢（上海）有限公司，共3條分享）

2016-09-22 | 熟人/朋友/介紹
面試過程：

一共三次面試，分別一個小時。第一次是總監(jiān)面試，第二次是高級經(jīng)理，第三次是經(jīng)理面試。每次面試會有中英文結(jié)合，首先自我介紹，然后就簡歷提問具體做了什么。然后會有一個案例分析。

面試官問的面試題：

一共三次面試，分別一個小時。第一次是總監(jiān)面試，第二次是高級經(jīng)理，第三次是經(jīng)理面試。每次面試會有中英文結(jié)合，首先自我介紹，然后就簡歷提問具體做了什么。然后會有一個案例分析。

所有普華永道管理咨詢（上海）有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 普華永道管理咨詢（上海）有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 普華永道管理咨詢（上海）有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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