先是電話面試,簡單的自我介紹,離職原因,是否了解一加手機(jī),考察英語水平;二面問了很多問題,難度還蠻大的,很多情境模擬考驗(yàn)反應(yīng)能力,協(xié)調(diào)能力跟溝通能力,三面是人力資源總監(jiān),人很好,但是還有自己能力不足被刷。
面試官問的面試題: 一、作為總裁秘書需要哪些能力
二、開會(huì)時(shí),有與會(huì)人員發(fā)言時(shí)間過長且偏題是如何應(yīng)對
三、開會(huì)時(shí),高管間發(fā)生爭執(zhí)怎么辦?
四、總裁后天要飛北京開會(huì),但是沒有飛機(jī)票了如何處理?
五、以總裁口吻寫一封郵件鼓勵(lì)員工