1、網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷通過(guò)。 2、第一次由主管業(yè)務(wù)的副總面試,未做自我介紹,主要形式為問問題聊天,內(nèi)容包括針對(duì)工作經(jīng)歷提出的相關(guān)問題和應(yīng)聘崗位所需相關(guān)能力的了解,比如某個(gè)項(xiàng)目是否為個(gè)人全權(quán)負(fù)責(zé)策劃,策劃是如何進(jìn)行的,對(duì)大眾體育興起的看法,有無(wú)試用過(guò)互聯(lián)網(wǎng)體育產(chǎn)品,薪資要求等等。 3、面試通過(guò),布置了一道體育相關(guān)解決方案的策劃題目,呈現(xiàn)形式為PPT,在一天時(shí)間內(nèi)完成。 4、策劃方案過(guò)關(guān),進(jìn)行職業(yè)性格等測(cè)試,并進(jìn)行第二次面試,為人力資源面試,問題主要包括職業(yè)規(guī)劃,工作態(tài)度,個(gè)人生活情況等。 5、二面通過(guò),進(jìn)行入職前背調(diào)。
面試官問的面試題: 一面二面所有問題:
1、本項(xiàng)目是你一個(gè)人負(fù)責(zé)策劃的嗎?工作是如何進(jìn)行的?
2、工作經(jīng)歷,為什么換工作?
3、對(duì)公司業(yè)務(wù)的看法和認(rèn)識(shí)?
4、是否了解并試用過(guò)體育類APP產(chǎn)品,其優(yōu)缺點(diǎn)是什么?
5、職業(yè)規(guī)劃?
6、個(gè)人生活規(guī)劃?